金融理財
香港法定假日有幾多日？連勞工假與銀行假的分別一次講清
法定假日與公眾假期由不同法例規管：前者按《僱傭條例》，後者按《公眾假期條例》。政府透過《2021年僱傭（修訂）條例》分階段把法定假日增至17日：2026年起新增復活節星期一（15日），2028…
更新 2026-09-03
金融理財
有薪年假有幾多日？連薪酬計算同辭職安排一次講清
本文數據查證自：香港政府1823「僱員可享有多少天有薪年假？可否以工資代替年假？」（1823.gov.hk，2025年9月覆檢）、勞工處「修訂《僱傭條例》連續性合約的規定」（labour.go…
更新 2026-09-03
金融理財
僱員法定權益有咩？年假、病假同遣散費一次講清
連續受僱滿指定年期嘅僱員，喺香港都受《僱傭條例》保障，享有有薪年假、法定假日、疾病津貼同遣散費等法定權益，同職位高低無關。連續受僱滿12個月嘅僱員，每年享有7天有薪年假，之後按年資遞增：受僱滿…
更新 2026-08-31
金融理財
60歲退休有冇長期服務金？連資格、計算同上限一次講清
若僱主以僱員犯嚴重過失為由即時解僱，僱員無權領取長期服務金。嚴重過失包括欺詐、盜竊、故意不服從合法指令等，《僱傭條例》對此有明確界定，僱主不能任意引用。遣散費與長期服務金不可同時領取。若離職同…
更新 2026-08-29
金融理財
60歲退休有冇長期服務金？視乎辭職原因
長期服務金是《僱傭條例》（香港法例第 57 章）訂明的離職補償，目的在於答謝僱員多年服務，並非退休金。不少準備退休的僱員誤以為「退休」本身已符合資格，實情並非如此：是否合資格，關鍵在於離職原因…
更新 2026-08-28
金融理財
60歲退休有冇長期服務金？一般冇，除非符合指定條件
僱傭條例》的規定，僱主須支付長期服務金的情況包括：僱員被解僱，而解僱理由並非因嚴重過失或裁員；僱員因健康理由辭職（須由註冊醫生證明不適合現時工作）；僱員年屆65歲或以上並因此辭職；或僱員在職期…
更新 2026-08-28